16 जनवरी 2025 को प्रधानमंत्री ने आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को हरी झंडी दे दी गयी, रेल मंत्री अश्निवी वैष्णव ने उस टाइम पर इसका घोषणा किया था सोशल मीडिया के माध्यम से, और उन्होंने मतलब अश्निवी वैष्णव ने कहा था 1 जनवरी 2026 से 8th Pay Commission Implement कर दिया जाएगा, ऐसा भारत सरकार ने निर्णय लिया हैं, और उस टाइम पर दिल्ली का चुनाव चल रहा था, तब से केन्द्रीय कर्मचारियों में ख़ुशी का लहर था, कि उनकी सैलरी बढ़ेगी, कई मीडिया संस्थानों ने बोला कि 10% बढ़ सकती हैं, तो कई ने बोला कि बिलकुल दुगुना हो जाएगा, मतलब अभी जो 18000 हैं, वो 36000 हो जाएगा, तो ऐसी बातें चलती रही, आज हम इस आर्टिकल में 8th Pay Commission के बारे में थोडा डिटेल में जान्गेंगे की की कैसे इसको लागु किया जाएगा, कितना Realistically सैलरी बढेगा और भी बहुत कुछ |
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What Does the Pay Commission Do?
देखिये भारत में हर दस साल पर एक Pay Commission का गठन होता हैं, और यह 1946 से चलता आ रहा हैं, यह केंद्रीय कर्मचारियों के लिए होता हैं, मतलब उनकी सैलरी को कितना बढ़ाना हैं, कैसे बढ़ाना हैं, इसके लिए एक Committee बनायीं जाती हैं, और यह जो Committee हैं, वह सब कुछुका लेखा-जोखा करती हैं, कि अभी कितना महंगाई हैं, सरकारी कर्मचारियों को कितना सैलरी दिया जाएँ कि वो मस्त जीवन जी सके , क्या वो मेहेंगाई के हिसाब से तालमेल बिठा के चल पा रहे हैं, इन सब चीजों को तय करने के लिए Pay Commission का गठन किया जाता हैं, तो 8th Pay Commission भी यही सब करेगा | जो भी सरकारी नौकरी की तैयारी करते हैं, उनके लिए अच्छा हैं।
8th Pay Commission में आखिर कितना सैलरी बढ़ सकता हैं और कितना Fitment Factor हो सकता हैं|
तो जब 8th Pay Commission का घोषणा किया गया कि बहुत जल्द ही 8th Pay Commission का गठन किया जाएगा, तो बहुत जल्द 8th पाय कमीशन का गठन किया जाएगा, सरकारी नौकरी वालों को बल्ले-बल्ले होने वाली हैं, उनका लाइफस्टाइल सुधरेगा, वो संडे को अपने Family के साथ Cinema देखने जाएंगे तोउस टाइम पर यहाँ तक अब भी कुछ बोलते हैं कि Fitment Factor 2.3-3.0 तक जा सकता हैं, तो Expert का क्या कहना हैं इसके ऊपर, क्या यह सच हैं कि इतना फिटमेंट फैक्टर हो सकता हैं | तो इसमें बिल्ल्कुल भी सच्चाई नहीं हैं, 3.0 Fitment Factor का होना मतलब 3 गुना सैलरी का बढ़ जाना लेकिन यह सच नहीं है, इतना सरकार नहीं बढ़ा पाएगी तो, तो जो Expert हैं, उनका मानना है कि 1.8 से लेकर के 2.3 तक Fitment Factor हो सकता हैं|
अगर हम पुराने, जो इससे पहले के जितने भी Pay Commission रहे हैं, उनको देखो, तो आप नीचे देख सकते हैं, First Pay Commission से 7th Pay Commission तक कितना Fitment Factor रहा हैं –
तो कितना प्रतिशत Realistically Salary बढ़ सकता हैं ?
तो expert की माने तो, अगर Fitment Factor अगर 1.8 से लेकर के अगर 1.9 तक रहा तो, तो 20-30% सैलरी बढ़ सकती हैं, यहाँ तक Kotak ने भी यही बोला है कि इतना ही सैलरी बढ़ सकती हैं | अब असली कितना बढेगा इसका अंदाज़ा तो Pay Commission Implement होने के बाद ही पता चलेगा |
और कब तक 8th Pay Commission को Implement किया जा सकता हैं?
तो सरकार ने घोषणा किया है कि 1st जनवरी 2026 तक 8th Pay Commission को Implement कर दिया जाएगा, लेकिन अभी तक कुछ भी फाइनल नहीं किया गया लगभग घोषणा होने के 10 महीने बाद तक, न Chairperson, न ही कोई भी, तो तो Pay Commission के गठन होने के बाद, Report बनाने में भी 2-3 साल लगते हैं, तो अभी तक तो 8th Pay Commission का गठन भी नहीं हुआ हैं, तो 2027 या 2028 में यह लागू हो सकता हैं, अगर सही-सही बताया जाएँ तो |
तो कुल मिला के बात यही है कि 8th Pay Commission लागु तो होगा ही, अब देखने वाली बात है कि कब तक इसको लागू कर दिया जाता हैं, कितना Fitment Factor होता हैं, और नया Pay Matrix क्या होता हैं, तो हर चीज़ भविष्य के गर्भ ही ही छिपी हैं |
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